近幾年，海歸們頻頻回爐深造，引起人們的高度關注，留學生功課很牛，卻以端盤子解就業之渴，這些讓國人膛目結舌。而國內職校生的就業率卻一路飆升。這讓國人再次審查市場人才新標尺。

    隨著留學生人數的逐年增加，留學生的就業問題也凸現出來。據一份近日公布的名為《中國海外歸國留學生的就業現狀及中國企業的認識》的報告稱，針對452家中國企業和1216名海歸留學生進行的調查結果顯示，65%的受訪者表示，隨著海歸留學生的稀有性逐漸降低，其就業前景也不容樂觀。海歸的初薪工資水平在持續下降，2010年僅為3000元，與中國一般大學應屆畢業生相差無幾。大多數企業在雇用海歸留學生問題上表現出消極的態度。回避雇用海歸留學生的原因中，認為沒有必要的回答占一半以上，要求的工資偏高的占39.7%，熟悉國內環境的占25.8%。好多留學生無奈之于也能以出賣低廉的勞動力來解決就業之渴。在一撥又一撥留學熱潮之后，國內的職業教育卻以優異的成績贏得了社會各界認識的青睞。