理會計息化水平顯著提高，管理會計咨詢服務市場顯著繁榮，我國管理會計接近或達到世界先進水平。2.我國的會計人才基本屬于傳統性質的財務會計人才。傳統的財務會計人員大多滿足于記好賬、處理好與工商和稅務等部門的關系，而沒有主動參與企業經營決策的意識，缺乏足夠的使命感和責任感。3.我國會計人員的知識不夠。我國會計人員大多比較重視傳統的財務會計知識，如財務報表分析、成本管理、財務會計等，而不太重視有關管理會計方面以及其他管理相關知識，如社會學知識、心理學知識、創業學知識、商務寫作知識、內部控制與風險管理、創新與變革管理、戰略知識、績效管理、金融與經濟知識、營運資本管理知識、關系管理知識、投資學知識、投資與決策分析、市場學等。雖然嚴格意義上，知識不等于能力，但知識就是力量，知識能夠轉化為能力。本文認為，會計人員在有關管理會計和其他管理相關知識方面的不足，不能夠為企業經營管理提供有效的決策建議，故而企業家對其工作的滿意度不高。